Khoảng 100.000 y tá ở Anh đồng loạt tiến hành cuộc đình công với quy mô chưa từng có, như “phương sách cuối cùng” trong cuộc chiến đòi tăng lương.
Các thành viên công đoàn Hiệp hội Điều dưỡng Hoàng gia (RCN) trên khắp Anh, Xứ Wales và Bắc Ireland đã dừng làm việc từ 8 đến 20h ngày 15/12, sau khi từ chối một phương án trả lương mới do chính phủ Anh đưa ra. Đây là cuộc đình công đầu tiên trong lịch sử 106 năm của RCN, và cũng là cuộc đình công lớn nhất từ trước tới nay ở Anh.
Y tá ở các khoa hóa trị, lọc máu, chăm sóc tích cực, chăm sóc đặc biệt cho trẻ sơ sinh sẽ tiếp tục làm việc, nhưng dịch vụ y tế ở các đơn vị khác sẽ bị cắt giảm trong thời gian này, RCN cho biết.
Giới chức y tế Anh cảnh báo công tác chăm sóc bệnh nhân có thể bị ảnh hưởng do cuộc đình công, đặc biệt khi các bệnh hô hấp theo mùa như cúm đang gây thêm áp lực lên hệ thống y tế.
Nhiều người tại Vương quốc Anh đang phải vận lộn với cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt, trong bối cảnh lạm phát leo thang vượt xa tốc độ tăng lương. RCN cho biết lạm phát triền miên từ năm 2010 khiến mức lương của của các y tá nhiều kinh nghiệm giảm 20%.
Giới chức y tế và công đoàn cũng cho biết các y tá đang phải làm việc quá sức do thiếu nhân lực, nhiều người phải chạy ăn từng bữa, vật lộn để nuôi sống gia đình và đồng loạt rời Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS).
RCN khuyến nghị chính phủ tăng lương thêm ít nhất 1.740 USD cho các y tá, ngoài mức tăng 3% năm ngoái. Pat Cullen, Tổng thư ký RCN, đã đề nghị tạm dừng đình công nếu Bộ trưởng Y tế Steve Barclay đồng ý đàm phán.
Tuy nhiên, chính phủ Anh tuyên bố không thể đáp ứng yêu cầu tăng lương của RCN. Ông Barclay gọi đợt đình công là “vô cùng đáng tiếc”.
“Chúng tôi không chọn cách phản ứng nhẹ nhàng khi đã quá mệt mỏi”, Ameera, y tá cấp cao ở thủ đô London, giải thích về quyết định tham gia đình công. “Chúng tôi cần tăng lương ngay bây giờ để có thể đảm bảo cuộc sống”.
Tỷ lệ lạm phát ở Anh trong tháng 10 là 11,1%, mức cao nhất 41 năm qua. Tháng 11, tỷ lệ này giảm nhẹ xuống 10,7%.
Theo Đức Trung (Theo AFP)/vnexpress.net